《学会提问》

如何把下属的心火点燃,把要求变成自觉?自发的行动?韩根太说是通过问题来引导式的让员工自己得出结论,这个其实也是需要员工已经有要主动去解决问题的内在动力,自己愿意去解决问题,去思考方法,才能被引导,是不是有点先有鸡还是先有蛋的矛盾了?通过问题去激发员工思考,激发员工觉得是自己思考的结果,或者其实是员工已经有了思考,通过引导,让员工走在正确的道路上来,员工其实一直在走才行。

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